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如何深化人才工作?桐乡市委书记连提四点要求

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2018-04-20 06:17 | 嘉兴日报

浙江华友钴业股分有限公司。图片来历于收集。

实现高质量成长,关头要靠立异驱动,而立异驱动的素质就是人材驱动。4月18日下战书,桐乡市委书记盛勇军率领市委办、组织部(人材办)、科技局、人力社保局等部分负责人,前后来到人力社保局、科创园、浙江华友钴业股分有限公司等地,专题调研桐村夫才工作。盛勇军在调研中夸大,人材是第一资本,桐乡要持续深化人材工作,不竭优化创业立异情况,为实现高质量成长供给壮大的人材支持。桐乡市委常委、组织部长陈林根加入调研。

在桐乡市人力社保局,盛勇军召开座谈会,听取了桐乡市人力社保局负责人就2018年人材工作方针、工作办法等方面所作的报告请示,并具体领会制约桐乡市人材工作进一步成长的凸起题目。盛勇军对桐乡市人材工作日益向好的成长态势以及日趋稠密的人材工作空气暗示充实必定,就接下来若何进一步抓大好人才工作,他提出了四个方面的请求。一是要正视人材工作,对人材工作再怎样夸大都不外分。二是要最大水平地调动企业的积极性,真正表现企业作为引才主体的关头感化。三是要紧抓人材工作要点,从平台、政策、情况、财产等方面全力晋升桐乡市人材工作的承载力。四是要环绕人材工作抓具体,经由过程创设各类有用的载体,阐扬大师的主观能动性,鞭策本年桐乡市人材工作再上新台阶。

“你们企业的手艺程度怎样样?”“企业对将来成长有甚么计划和假想?”在桐乡科创园,盛勇军前后访问了国度“千人打算”专家田克汉博士开办的浙江驭光光电有限公司和国度“千人打算”专家何仕荣博士开办的嘉兴本拓紧密部件制作有限公司这两家科技型企业,具体领会科技立异、产物发卖、人材引进等方面的环境,并听取了高条理人材的定见倡议。

最后,盛勇军一行来到浙江华友钴业股分有限公司,听取了企业在科技立异、人材培养和引进等方面的工作报告请示,探望慰劳了高条理人材。据领会,今朝正处于快速成长期的华友钴业将人材作为第一资本来抓,愈来愈正视人材的引进和培养工作,并打算在这几年内引进多量量的大学生和本国专家、进步前辈手艺团队等高端人材。盛勇军说,在华友钴业身上,充实感触感染到了企业在寻求高质量成长进程中,激起起的大抓人材工作的壮大内活泼力。营建一个杰出的人材成长生态情况,须要当局、企业等各方配合发力,特别须要想方设法调动企业引才、育才的积极性,才干真正构成百花斗丽、千帆竞发的人材工作新款式,为助推桐乡经济社会高质量成长供给强有力的人材保障。

(原题目《为助推桐乡高质量成长供给壮大的人材支持》,原作者周志鹏、吴臻。编纂沈烨婷)

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